「組織や経営が陥りがちな、「大人の若者離れ」~若者向けにコンテンツ作っても、数字が取れない~と、若者離れをした判断に偏り続けたがために~意思決定を下すチャンスを失っている状態に、組織そのものが構造的に」

ooblogooblog のブックマーク 2016/08/05 00:12

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