[”AならばB”論者だ　　年金問題と低コストの競争が消えてなくならないことを考えると、経営トップの給料を削減する以外に、雇用主は従業員の不満について何ができるだろうか。」

”AならばB”

maturi のブックマーク 2016/08/20 07:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/298660742/comment/maturi" data-user-id="maturi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/ystt/status/766630509099180033" data-original-href="https://twitter.com/ystt/status/766630509099180033" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fystt%2Fstatus%2F766630509099180033" data-user-icon="/users/maturi/profile.png">ぜく on Twitter: "「従業員の幻滅感がもたらすコストは、お粗末な顧客サービスにとどまらない。常習的な欠勤、いいかげんな仕事、高い離職率といった問題もある。 年金問題と低コストの競争が消えてなくならないことを考えると、経営トップの給料を削減する以外に、雇用主は従業員の不満について何ができるだろうか。」"</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E2%80%9DA%E3%81%AA%E3%82%89%E3%81%B0B%E2%80%9D">”AならばB”</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">[”AならばB”論者だ　　年金問題と低コストの競争が消えてなくならないことを考えると、経営トップの給料を削減する以外に、雇用主は従業員の不満について何ができるだろうか。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maturi/20160820#bookmark-298660742"><span class="datetime-body">2016/08/20 07:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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ぜく on Twitter: "「従業員の幻滅感がもたらすコストは、お粗末な顧客サービスにとどまらない。常習的な欠勤、いいかげんな仕事、高い離職率といった問題もある。年金問題と低コストの競争が消えてなくならないことを考えると、経営トップの給料を削減する以外に、雇用主は従業員の不満について何ができるだろうか。」"

twitter.com/ystt2016/08/20

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