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中途採用や有期契約でいい人材を採る企業の多様化、がまさに足踏みしている部分。企業は各々の目先の利益を最優先する姿勢に凝り固まっており目指す先はバラバラ。政府の先導が必要なシーンと思われるも…。
electrica666 のブックマーク 2011/02/12 19:05
就活を進化させる「突然変異」 : 池田信夫 blog[**Business][日本][**Society][**Life][*Weblog][***Topics]中途採用や有期契約でいい人材を採る企業の多様化、がまさに足踏みしている部分。企業は各々の目先の利益を最優先する姿勢に凝り固まっており目指す先はバラバラ。政府の先導が必要なシーンと思われるも…。2011/02/12 19:05
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ikedanobuo.livedoor.biz2011/02/12
2011年02月12日13:14 カテゴリ経済テクニカル 就活を進化させる「突然変異」 就活について求人・求職側の話をきいてみて特徴的なのは、誰もが今の状態に不満を抱いていることだ。学生は3・4年の生活がほとんど就...
33 人がブックマーク・11 件のコメント
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中途採用や有期契約でいい人材を採る企業の多様化、がまさに足踏みしている部分。企業は各々の目先の利益を最優先する姿勢に凝り固まっており目指す先はバラバラ。政府の先導が必要なシーンと思われるも…。
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就活を進化させる「突然変異」 : 池田信夫 blog
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2011年02月12日13:14 カテゴリ経済テクニカル 就活を進化させる「突然変異」 就活について求人・求職側の話をきいてみて特徴的なのは、誰もが今の状態に不満を抱いていることだ。学生は3・4年の生活がほとんど就...
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