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中小企業経営者に限ってこういうことを言いたがる傾向があるけど、安定した大企業にますます優秀な人材が集中し、中小には追い出された屑ばかりがたむろするようになるだけだ。
napsucks のブックマーク 2016/08/23 12:58
田端@ツイッター成長請負人 on Twitter: "あれやね、解雇を制限すればするほど、労働者は幸せで、解雇自由なら労働者が苦しむってのは、離婚を禁止すれば、日本の夫婦関係は今より円満になる!って理屈と同じ。実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関係が多い。互いの合意の上に成立する対等な関係を法で縛ってもロクなことない。"中小企業経営者に限ってこういうことを言いたがる傾向があるけど、安定した大企業にますます優秀な人材が集中し、中小には追い出された屑ばかりがたむろするようになるだけだ。2016/08/23 12:58
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twitter.com/tabbata2016/08/22
あれやね、解雇を制限すればするほど、労働者は幸せで、解雇自由なら労働者が苦しむってのは、離婚を禁止すれば、日本の夫婦関係は今より円満になる!って理屈と同じ。実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関...
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中小企業経営者に限ってこういうことを言いたがる傾向があるけど、安定した大企業にますます優秀な人材が集中し、中小には追い出された屑ばかりがたむろするようになるだけだ。
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田端@ツイッター成長請負人 on Twitter: "あれやね、解雇を制限すればするほど、労働者は幸せで、解雇自由なら労働者が苦しむってのは、離婚を禁止すれば、日本の夫婦関係は今より円満になる!って理屈と同じ。実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関係が多い。互いの合意の上に成立する対等な関係を法で縛ってもロクなことない。"
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あれやね、解雇を制限すればするほど、労働者は幸せで、解雇自由なら労働者が苦しむってのは、離婚を禁止すれば、日本の夫婦関係は今より円満になる!って理屈と同じ。実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関...
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