田端＠ツイッター成長請負人 on Twitter: "あれやね、解雇を制限すればするほど、労働者は幸せで、解雇自由なら労働者が苦しむってのは、離婚を禁止すれば、日本の夫婦関係は今より円満になる！って理屈と同じ。実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関係が多い。互いの合意の上に成立する対等な関係を法で縛ってもロクなことない。"

あれやね、解雇を制限すればするほど、労働者は幸せで、解雇自由なら労働者が苦しむってのは、離婚を禁止すれば、日本の夫婦関係は今より円満になる！って理屈と同じ。実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関係が多い。互いの合意の上に成立する対等な関係を法で縛ってもロクなことない。

[xa_ax]

離婚は双方の同意が必要。解雇は一方的。違いがわからないアレな人。

[driving_hikkey]

「解雇しやすい」制度設計なんぞ労働者には地獄でしかない。社会保障をまともな国並にして「辞めやすい」社会にすべし。

[Gl17]

解雇自由化派の杜撰さの見本か、解雇「される」前提から全く視野にないし。まァ離婚同様に経営と社員間で全ての権利(会社資産とか経営権等)折半できるようなら考慮しなくもないゾ。

[Moonlightdance]

夫婦は対称的な関係だが、雇用関係は雇用者が被用者に対して圧倒的に力関係で優位にあるということ、またそれが労働法という法制の必要性の所以であるということを理解しない議論の典型。

[inumash]

そもそも婚姻も“互いの合意の上に成立する対等な関係”であると同時に“法で縛られている”ので好き勝手に結婚したり離婚したりはできないんですが。民法とか読んだことないのかしらん。

[maturi]

解雇と離職が同じものという理論のような

[kodebuya1968]

好き放題に三行半をたたきつけたいという親父の理屈だろそれ。

[haruhiwai18]

"実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関係が多い。互いの合意の上に成立する対等な関係を法で縛ってもロクなことない。"　→労使の力の非対称性を無視するお馬鹿が登場。／労働法からやり直せ(こなみ

[REV]

そっか。夫婦関係で例えれば、「身勝手で一方的な婚約解消」も、「（DVなど）破綻した夫婦関係での離婚拒否」も、双方とも制限するべきで、つまりは「一方的な解雇」と「退職拒否」も制限すべきと。円満円満。

[fjsk]

スピード感を求めるベンチャー経営者＝拙速な人というイメージは、「間違えたら改めればいいのだが、プライドが先にたってしまい表立って改めたことを見せられない」事によって生まれるよね。この人がどうかは…？

[out5963]

市場自由化の問題だよね。神の見えざる手が機能するための条件がそろわないなら、労働市場流動性が高まると、労働者には地獄しか待っていないのだけど、そういった意識はあるのかな。

[hylom]

正規雇用を既得権益と考えると、人によってこれに対する意見が変わるのは当たり前なんだよなー。

[sin4xe1]

あんさーみー

[filinion]

労使関係が「互いの合意の上に成立する対等な関係」で、解雇が離婚同様だってことは、御社（LINE株式会社）では、労働者の同意がないと解雇できないんですかね。そりゃあ先進的ですな。

[Dursan]

そこはもう10年前に通りすぎた道なのです。

[napsucks]

中小企業経営者に限ってこういうことを言いたがる傾向があるけど、安定した大企業にますます優秀な人材が集中し、中小には追い出された屑ばかりがたむろするようになるだけだ。

[type-100]

そうそう、昔は三行半とか持参金制とか、男性側が一定の手続きを踏めば一方的に離婚できることが多かった。それに比べると現代は離婚が規制されていてとても良いことだと思う。

[junglejungle]

雇用の流動性が高く、解雇なんて当たり前な業界が、ブラックだらけな現状を見ようともしない。

[santo]

これ、男性が一方的に女性を離縁できれば皆幸せになれるって意味か？ 今でも円満退社は合法だしなあ。

[hemon]

解雇制限があるから幸せと言うより、制限があるからこそ物を買う行為、消費が出来る。解雇自由になると、解雇される危険性を考えれば、ますます貯蓄に回す。この人はよっぽど日本経済を破壊したいらしい。

[yogasa]

対等……？

[toronei]

こういう馬鹿はどんどん浮き上がらせるべき。

[tome_zoh]

"互いの合意の上"なら解雇じゃないじゃん。離婚だって一方が合意しなければ成立しないでしょ。

[dazz_2001]

一度、非正規に落ちると、正規に戻るのが大変なのが悪いんだけど、非正規と正規で待遇に差がありすぎるのが問題だけど、現状では正規を非正規に近付けることでしかできない。

[custa]

“あれやね、解雇を制限すればするほど、労働者は幸せで、解雇自由なら労働者が苦しむってのは、離婚を禁止すれば、日本の夫婦関係は今より円満になる！って理屈と同じ。実態はすでに冷えきった仮面夫婦的な労使関係

[KayaLatt]

だったら雇用（結婚）した時点からの財産は共有にしないと。解雇したら半分こね。

[shimasoba]

夫婦と労使はまったく違うだろうに…。^^;

[asanoyoshik]

せやね

[kastro-iyan]

この発言はどうかと思うけど、新卒一括採用とかパワハラとか多重請負構造とか全て過剰な解雇規制が原因だと思うので、もっと緩めたほうがいい

[Rinta]

うーん、法人対個人という非対称な力関係を、婚姻という個人対個人の関係を使って説明するのはおかしいな。法人の力が強くなりすぎないように、法による規制があるのだと理解しているけど。

[babi1234567890]

それ奥さんが妊娠してるときに浮気する人が言いそう。

[rgfx]

この人もほんとアレ枠だよなあ。寝酒ついでのツイートにしても酷いなあと思ったら、昼間っから寝言こいてたのかコレ。あーあー。。

[sumika_09]

俺が入社してから会社が稼いだ金を折半してくれるってんなら、解雇にも応じる構えよ？

[sangping]

違う。雇用契約は、労働者は一方的に破棄でき雇用者には出来ない（労働者有利の契約）。対等な関係にするため解雇規制を緩和するのには賛成だが、それにより労働者に不利益がないと主張するのは嘘。

[sotonohitokun]

解雇制限が、時代が変化しても新卒採用&終身雇用をゾンビ制度化してパートや派遣増加、デフレや少子化、二極化の一因ってのはわかるよね？このままが良いのかな？政府は企業の利益を増やせないし。

[Lhankor_Mhy]

解雇後にが妥当な慰謝料とか養育費を払ってくれるなら、まあそれはそれでアリかな、と。

[NOV1975]

この人こんなにアホだったの？労使の関係が「互いの合意の上に成立する対等な関係」じゃないから法律で縛るんだろ？