残業代の未払い以前に、会社には実労働時間を把握する義務がある。管理層が無能と言っても差し支えない

kamei_rio のブックマーク 2016/09/08 06:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/300531224/comment/kamei_rio" data-user-id="kamei_rio" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/134635" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/134635" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F134635" data-user-icon="/users/kamei_rio/profile.png">東芝の解雇無効｢6000万円賠償｣が示す教訓</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">残業代の未払い以前に、会社には実労働時間を把握する義務がある。管理層が無能と言っても差し支えない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kamei_rio/20160908#bookmark-300531224"><span class="datetime-body">2016/09/08 06:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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