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タイの日系企業運営コールセンター。自由指定できる月8日休み,管理日本人上司のパワハラや残業もほぼないが,平均給与は3万バーツ(約9万円)程。物価高騰,タイ国民給料上がるが変わらず。タイ人新卒平均2.5~3万バーツ
anhelo のブックマーク 2016/09/27 05:11
貧困化するタイの日本人――月給9万円コールセンターの実態とは? | 日刊SPA![work][company][price&cost][east_asia][article][2016_3q]タイの日系企業運営コールセンター。自由指定できる月8日休み,管理日本人上司のパワハラや残業もほぼないが,平均給与は3万バーツ(約9万円)程。物価高騰,タイ国民給料上がるが変わらず。タイ人新卒平均2.5~3万バーツ2016/09/27 05:11
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nikkan-spa.jp2016/09/25
今、タイでは「日本人が日本人を搾取する」、ひいては「日本人が貧困日本人を生み出す」システムが確立されている。 その筆頭は、日系企業が運営するコールセンターだ。仕事内容は、オフショアの電話対応で、月8...
59 人がブックマーク・18 件のコメント
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タイの日系企業運営コールセンター。自由指定できる月8日休み,管理日本人上司のパワハラや残業もほぼないが,平均給与は3万バーツ(約9万円)程。物価高騰,タイ国民給料上がるが変わらず。タイ人新卒平均2.5~3万バーツ
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今、タイでは「日本人が日本人を搾取する」、ひいては「日本人が貧困日本人を生み出す」システムが確立されている。 その筆頭は、日系企業が運営するコールセンターだ。仕事内容は、オフショアの電話対応で、月8...
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