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深く根付いた文化は、トップが行動指針を宣言しないと変わらないよ。ボトムアップでできる範囲は、あくまでその文化の中での最適化にしか過ぎない。
dev0000_1 のブックマーク 2016/09/26 17:59
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president.jp2016/09/26
“ノーミーティング・ノーメモ”を合言葉に、カルビー社内の会議と文書のムダを一掃した松本会長。その厳しい会長が理想とする資料はどんなものか。 儲かる会社へと変貌させた立役者が「ノーメモ」を掲げる理由 200...
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深く根付いた文化は、トップが行動指針を宣言しないと変わらないよ。ボトムアップでできる範囲は、あくまでその文化の中での最適化にしか過ぎない。
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なぜ、カルビーは「会議不要、資料不要」なのか
“ノーミーティング・ノーメモ”を合言葉に、カルビー社内の会議と文書のムダを一掃した松本会長。その厳しい会長が理想とする資料はどんなものか。 儲かる会社へと変貌させた立役者が「ノーメモ」を掲げる理由 200...
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