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『「欲しいと言われたら何でも作るの？そんなエンジニアは、うちでは評価されないよ」と伝えます』『「なぜチームリーダーはその技術を採用したのか」を、自分の言葉で説明できる必要があります』
zetamatta のブックマーク 2016/10/16 18:33
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seleck.cc2016/09/29
〜「技術力評価会」を中心とした、VOYAGE GROUPのエンジニア評価制度。被評価者だけでなく、評価者も育てる仕組みとは〜 売り手市場が続く、エンジニア採用。その中で、優秀なエンジニアを採るためには、何をする...
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『「欲しいと言われたら何でも作るの？そんなエンジニアは、うちでは評価されないよ」と伝えます』『「なぜチームリーダーはその技術を採用したのか」を、自分の言葉で説明できる必要があります』
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VOYAGEのエンジニア評価制度の全貌。「技術力評価会」による、人が育つ組織の作り方 | SELECK [セレック]
〜「技術力評価会」を中心とした、VOYAGE GROUPのエンジニア評価制度。被評価者だけでなく、評価者も育てる仕組みとは〜 売り手市場が続く、エンジニア採用。その中で、優秀なエンジニアを採るためには、何をする...
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