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あんまり同意できない。上司が部下の精神状態を見抜くよりも、部下の残業時間をコントロールすることの方が易しい。また部下は上司以外から大きなストレスを受けることもある。超勤が前提の仕事は非常に危うい。
matcho226 のブックマーク 2016/10/09 16:54
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www.outward-matrix.com2016/10/08
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電通社員を自殺にまで追い込んだ真の要因は、「過労」それ自体ではない - Outward Matrix @dentsudigitaljp
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