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究極突き詰めると、マネージメントというより、日本のBtoBコミュニケーションが異常なんじゃない？仕事のミスや遅延で、あり得ない罵倒とか日常茶飯事でしょ？労働時間考えない要求とか普通でしょ？
pazl のブックマーク 2016/10/08 20:44
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www.outward-matrix.com2016/10/08
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電通社員を自殺にまで追い込んだ真の要因は、「過労」それ自体ではない - Outward Matrix @dentsudigitaljp
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