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とりあえず体育会出身者率とか書くだけでも就職する側からの判断材料にはなるかな。文系職はとくに筋肉脳な体育会系が多そうだし。
aceraceae のブックマーク 2016/10/10 13:10
激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - WICの中から[企業]とりあえず体育会出身者率とか書くだけでも就職する側からの判断材料にはなるかな。文系職はとくに筋肉脳な体育会系が多そうだし。2016/10/10 13:10
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temcee.hatenablog.com2016/10/09
<まとめ> ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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とりあえず体育会出身者率とか書くだけでも就職する側からの判断材料にはなるかな。文系職はとくに筋肉脳な体育会系が多そうだし。
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激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - WICの中から
<まとめ> ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」...
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