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従業員と経営者の力関係は対等でないので、「従業員も同意したのだから良い」というのは認められない。やはり労働基準監督署の強化が必要だ。
filinion のブックマーク 2016/10/10 18:30
徒弟制度続ける企業 携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ (NEWS ポストセブン) - Yahoo!ニュース[労働][これはひどい]従業員と経営者の力関係は対等でないので、「従業員も同意したのだから良い」というのは認められない。やはり労働基準監督署の強化が必要だ。2016/10/10 18:30
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zasshi.news.yahoo.co.jp2016/10/10
最近の企業では厳しい勤務環境となると、すぐに「ブラック」の誹りを受けがちだ。その風潮に真っ向から抗うように、古くからの「徒弟制度」を続けている企業がある。一流の職人を育てるその企業にライター・池田...
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従業員と経営者の力関係は対等でないので、「従業員も同意したのだから良い」というのは認められない。やはり労働基準監督署の強化が必要だ。
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徒弟制度続ける企業 携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ (NEWS ポストセブン) - Yahoo!ニュース
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最近の企業では厳しい勤務環境となると、すぐに「ブラック」の誹りを受けがちだ。その風潮に真っ向から抗うように、古くからの「徒弟制度」を続けている企業がある。一流の職人を育てるその企業にライター・池田...
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