定時内で終わらないくらいの仕事があるのはマネージメントの問題だから、仕事が終わらなくても困るのは本来マネージャーのはずなんだけど、自分がどれだけ奴隷度が高いかで評価される仕組みになっちゃってるんかな。

tmtms のブックマーク 2016/10/28 08:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/304758450/comment/tmtms" data-user-id="tmtms" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1610%2F18%2Fnews019.html" data-user-icon="/users/tmtms/profile.png">日本人、それってオカシイよ　「過労死」を生む日本企業の“常識”</a><br><p style="clear: left">定時内で終わらないくらいの仕事があるのはマネージメントの問題だから、仕事が終わらなくても困るのは本来マネージャーのはずなんだけど、自分がどれだけ奴隷度が高いかで評価される仕組みになっちゃってるんかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tmtms/20161028#bookmark-304758450"><span class="datetime-body">2016/10/28 08:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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