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人手が問題になるのであれば、法律による罰則を強めればいいのではないか。言っても聞かないバカ経営者も、懲役刑になると分かればある程度の抑止効果にはなるはず。
ryun_ryun のブックマーク 2016/10/21 10:08
電通の新入社員自殺で波紋 企業を監督する労基署「人手不足」の現実人手が問題になるのであれば、法律による罰則を強めればいいのではないか。言っても聞かないバカ経営者も、懲役刑になると分かればある程度の抑止効果にはなるはず。2016/10/21 10:08
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www.buzzfeed.com2016/10/21
労働問題に詳しい明石順平弁護士は次のように分析する。 「長時間労働について通報しても、労基署がなかなか動いてくれない、という指摘をよく耳にします。その大きな原因の一つが、人手不足でしょう」 どれぐら...
254 人がブックマーク・78 件のコメント
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人手が問題になるのであれば、法律による罰則を強めればいいのではないか。言っても聞かないバカ経営者も、懲役刑になると分かればある程度の抑止効果にはなるはず。
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電通の新入社員自殺で波紋 企業を監督する労基署「人手不足」の現実
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労働問題に詳しい明石順平弁護士は次のように分析する。 「長時間労働について通報しても、労基署がなかなか動いてくれない、という指摘をよく耳にします。その大きな原因の一つが、人手不足でしょう」 どれぐら...
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