そもそも無理な量の仕事を請けるから時間超過するわけで、適切な仕事量を割り振るかもしくは人員の増減などでカバーすれば良い。深夜残業代って1.5倍だぜ。そんなに働いてたら能率も悪くなる。

dgen のブックマーク 2016/10/24 22:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/305513843/comment/dgen" data-user-id="dgen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20161023124724" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20161023124724" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20161023124724" data-user-icon="/users/dgen/profile.png">マネジメントと現場が頑張って労働時間を削減した話</a><br><p style="clear: left">そもそも無理な量の仕事を請けるから時間超過するわけで、適切な仕事量を割り振るかもしくは人員の増減などでカバーすれば良い。深夜残業代って1.5倍だぜ。そんなに働いてたら能率も悪くなる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dgen/20161024#bookmark-305513843"><span class="datetime-body">2016/10/24 22:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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マネジメントと現場が頑張って労働時間を削減した話

anond.hatelabo.jp2016/10/24

最近、長時間労働と労働時間削減の話題が多いが、ここ増田では、マネジメントが上意下達でよーいドンで残業禁止、挙げ句に職場破綻、「そんなことになりましたけどいいんすか」というようなエントリーが多いよう...

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