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賛同。雇用対策&労働時間削減の為に超勤&休出手当を強烈に高くすべき。125%→500%とかにして労基署の人件費も確保すれば、労働者が労基署を活用する機運も高まるのでは。/元記事ブクマ済→ http://koto1.com/archives/1684
Jcm のブックマーク 2016/11/03 20:08
「部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減った」について|岡田ぱみゅぱみゅZ女子組|note[労働・雇用][経済][仕事][企業・経営・ビジネス]賛同。雇用対策&労働時間削減の為に超勤&休出手当を強烈に高くすべき。125%→500%とかにして労基署の人件費も確保すれば、労働者が労基署を活用する機運も高まるのでは。/元記事ブクマ済→ <a href="http://koto1.com/archives/1684" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://koto1.com/archives/1684</a>2016/11/03 20:08
賛同。雇用対策&労働時間削減の為に超勤&休出手当を強烈に高くすべき。125%→500%とかにして労基署の人件費も確保すれば、労働者が労基署を活用する機運も高まるのでは。/元記事ブクマ済→ <a href="http://koto1.com/archives/1684" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://koto1.com/archives/1684</a>
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note.com2016/11/03
「1億総活躍」をスローガンに、女性を産業の尖兵として利用する動きが進んでいるようで。ことに「働くママ」の増加は、少子高齢化にともなう労働力不足を補い、共働きが当たり前になれば労働者一人あたりの賃金抑...
613 人がブックマーク・179 件のコメント
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賛同。雇用対策&労働時間削減の為に超勤&休出手当を強烈に高くすべき。125%→500%とかにして労基署の人件費も確保すれば、労働者が労基署を活用する機運も高まるのでは。/元記事ブクマ済→ http://koto1.com/archives/1684
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「1億総活躍」をスローガンに、女性を産業の尖兵として利用する動きが進んでいるようで。ことに「働くママ」の増加は、少子高齢化にともなう労働力不足を補い、共働きが当たり前になれば労働者一人あたりの賃金抑...
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