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マネジャーとメンバーが双方向にフィットしていないのなら、別の場所に行ってもらうしかないんじゃないかな。
hush_puppy のブックマーク 2016/11/10 14:41
「雰囲気がいい=いいチーム」ではない! “仲良しグループ化”が優秀人材を逃す罠[management]マネジャーとメンバーが双方向にフィットしていないのなら、別の場所に行ってもらうしかないんじゃないかな。2016/11/10 14:41
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logmi.jp2016/11/09
開発知識に加え、マネジメントスキルも求められるプロダクトマネージャーが最速・最高のアウトプットを生み出すにはどうすればいいのでしょうか。そこで、これまで2社のCTOと5社の技術顧問を経験してきた一休の伊...
125 人がブックマーク・21 件のコメント
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hush_puppy のブックマーク 2016/11/10 14:41
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「雰囲気がいい=いいチーム」ではない! “仲良しグループ化”が優秀人材を逃す罠
logmi.jp2016/11/09
開発知識に加え、マネジメントスキルも求められるプロダクトマネージャーが最速・最高のアウトプットを生み出すにはどうすればいいのでしょうか。そこで、これまで2社のCTOと5社の技術顧問を経験してきた一休の伊...
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