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先に現状のシステムを理解してから会議で要件をまとめた方がいい。要件を定義するだけで決まらなくて何年もかかるからその内にプログラムの勉強だ。/研修よりもしっかりとした入門書を元に手を動かそう。
Lat のブックマーク 2016/11/21 17:07
新卒スキルなし社内SE(さらに追記あり)[増田][就職][プログラミング][システム]先に現状のシステムを理解してから会議で要件をまとめた方がいい。要件を定義するだけで決まらなくて何年もかかるからその内にプログラムの勉強だ。/研修よりもしっかりとした入門書を元に手を動かそう。2016/11/21 17:07
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anond.hatelabo.jp2016/11/20
市の就職支援セミナーで紹介された機械製造の会社 就職活動では文系学部ながらSE職を目指していたことが社長に伝わったらしく 「うちの会社で営業システム更新してほしい」 との鶴の一声で社内SEとして就職 最初...
61 人がブックマーク・27 件のコメント
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新卒スキルなし社内SE(さらに追記あり)
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