信頼関係構築とアサーティブネスって大事だと思う。一方でそういった状況で「パフォーマンスがあまり低下しない人」がパワハラ環境下で出世したり部下を壊したりするのでは、とも思った。

workin のブックマーク 2017/06/16 16:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/309710884/comment/workin" data-user-id="workin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/jp.wsj.com/articles/SB12408226390103943756704582455700160087784" data-original-href="http://jp.wsj.com/articles/SB12408226390103943756704582455700160087784" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fjp.wsj.com%2Farticles%2FSB12408226390103943756704582455700160087784" data-user-icon="/users/workin/profile.png">礼儀正しさは職場にプラスの効果</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">信頼関係構築とアサーティブネスって大事だと思う。一方でそういった状況で「パフォーマンスがあまり低下しない人」がパワハラ環境下で出世したり部下を壊したりするのでは、とも思った。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/workin/20170616#bookmark-309710884"><span class="datetime-body">2017/06/16 16:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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礼儀正しさは職場にプラスの効果

jp.wsj.com2016/11/24

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