ああこの件（夫）、管理職だったのか。／労働組合委員兼務で連日深夜帰りというケースにも似ている。運営者にも掛かる責任と負荷。雇用契約の問題だけでは量れない話／本人の福利優先なら休職か退職が一番だが・・・

雇用・労働問題

cometori のブックマーク 2011/02/23 12:12

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