これだけの長期にわたる不正で、現在の担当者だけを早急に処分する意味はどれくらいあるのか。発覚時の事実関係だけではなく、原因を構造的に捉えて解決するためにも、じっくり話を聞いたほうがいいんじゃないかな。

BosssukeBosssuke のブックマーク 2016/12/28 00:25

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