“裁量労働制とかいいつつ9時半出勤強制” 何を言ってるのかまったく理解できない。裁量労働制(裁量権を与えるとは言ってない) ってこと？

mobits のブックマーク 2016/12/29 10:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/314095593/comment/mobits" data-user-id="mobits" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20161228211021" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20161228211021" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20161228211021" data-user-icon="/users/mobits/profile.png">USENで働いているけど</a><br><p style="clear: left">“裁量労働制とかいいつつ9時半出勤強制” 何を言ってるのかまったく理解できない。裁量労働制(裁量権を与えるとは言ってない) ってこと？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mobits/20161229#bookmark-314095593"><span class="datetime-body">2016/12/29 10:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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USENで働いているけど

anond.hatelabo.jp2016/12/28

電通が労基法違反で書類送検されたわけなんだけど、電通みたいにUSENの労基法違反が世の中に知られる方法は何かないだろうか。やっぱり死人が出ないと無理かな。月に100時間残業しても25時間分しか残業代出ない...

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