＞経験(ほぼ)不問、サークルやバイトでの体験談を聞いて新卒一括人柄採用なんてボランティアみたいな選考方法を刷新しない限り、上手く回るようになることはない。

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tarchan のブックマーク 2017/05/17 18:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/315166564/comment/tarchan" data-user-id="tarchan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.kaitoy.xyz/2015/08/11/daily-stand-up-meetings-are-a-good-tool-for-a-bad-manager/" data-original-href="https://www.kaitoy.xyz/2015/08/11/daily-stand-up-meetings-are-a-good-tool-for-a-bad-manager/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.kaitoy.xyz%2F2015%2F08%2F11%2Fdaily-stand-up-meetings-are-a-good-tool-for-a-bad-manager%2F" data-user-icon="/users/tarchan/profile.png">スタンドアップミーティングはダメマネージャーが好む手法</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">＞経験(ほぼ)不問、サークルやバイトでの体験談を聞いて新卒一括人柄採用なんてボランティアみたいな選考方法を刷新しない限り、上手く回るようになることはない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tarchan/20170517#bookmark-315166564"><span class="datetime-body">2017/05/17 18:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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