エンジニアの評価を担当する組織図上の上司は必ずエンジニアに

rochefort のブックマーク 2017/01/11 14:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/315575168/comment/rochefort" data-user-id="rochefort" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/type.jp/et/feature/2015/" data-original-href="https://type.jp/et/feature/2015/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftype.jp%2Fet%2Ffeature%2F2015%2F" data-user-icon="/users/rochefort/profile.png">「優先すべきはスピードと柔軟さ」LINE開発チームが今も配属を固定しない理由を、上級執行役の池邉智洋氏に聞く - エンジニアtype | 転職type</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2">エンジニア</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/CTO">CTO</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">エンジニアの評価を担当する組織図上の上司は必ずエンジニアに</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rochefort/20170111#bookmark-315575168"><span class="datetime-body">2017/01/11 14:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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