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新卒の場合、入社意欲のある人に長期インターン（バイト）してもらってから正社員採用するのがいいと思った。結局は社風との相性だからなー。面接だけは得意な人とか、おべっかが上手なだけの人にはならないで。
shields-pikes のブックマーク 2017/01/26 14:31
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togetter.com2017/01/25
こーじ @saba1024 本当に採用面接で「何故弊社でなければならないのか」って聞くのはやめたほうが良い。別に御社じゃ何くてもいいんです。お金が欲しいだけなんです。いくらでも変わりのある会社のくせに自惚れる...
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新卒の場合、入社意欲のある人に長期インターン（バイト）してもらってから正社員採用するのがいいと思った。結局は社風との相性だからなー。面接だけは得意な人とか、おべっかが上手なだけの人にはならないで。
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面接官「何故弊社でなければならないの？」就活生の本音(別に御社じゃなくてもいい、お金さえくれれば)→企業側の本音が集う
こーじ @saba1024 本当に採用面接で「何故弊社でなければならないのか」って聞くのはやめたほうが良い。別に御社じゃ何くてもいいんです。お金が欲しいだけなんです。いくらでも変わりのある会社のくせに自惚れる...
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