"掛け声だけの働き方改革は、疲弊がある一点を超えれば破綻へと至るでしょう。スタッフは仕事の進め方について、裁量権をほぼ持っていません。改善方法を考えるのは、経営者と中間管理職の役割ではないでしょうか。"

労働問題

moerrari のブックマーク 2017/01/30 21:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/318557889/comment/moerrari" data-user-id="moerrari" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/sura-taro.hatenablog.com/entry/2017/01/30/204329" data-original-href="https://sura-taro.hatenablog.com/entry/2017/01/30/204329" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsura-taro.hatenablog.com%2Fentry%2F2017%2F01%2F30%2F204329" data-user-icon="/users/moerrari/profile.png">働き方改革において、その方法を考えるのは経営者と中間管理職の役割です。 - すらすら日記。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%95%8F%E9%A1%8C">労働問題</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;掛け声だけの働き方改革は、疲弊がある一点を超えれば破綻へと至るでしょう。スタッフは仕事の進め方について、裁量権をほぼ持っていません。改善方法を考えるのは、経営者と中間管理職の役割ではないでしょうか。&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/moerrari/20170130#bookmark-318557889"><span class="datetime-body">2017/01/30 21:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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