職務専念義務違反で懲戒解雇出来るような就業規則にしてあるのかなあ。　それだけでは解雇用件として認められないだろうし、「仕事が進まないからチャット」というと指示系統に問題あり？拘束時間にも賃金は発生する

労務

kiku-chan のブックマーク 2011/03/01 14:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/32167961/comment/kiku-chan" data-user-id="kiku-chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1221595957" data-original-href="https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1221595957" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdetail.chiebukuro.yahoo.co.jp%2Fqa%2Fquestion_detail%2Fq1221595957" data-user-icon="/users/kiku-chan/profile.png">旦那が先日解雇されました。ろくに仕事が進まないで、仕事中にチャットなどをしてたのがバレたのが主な理由です。チャットをしてたので勤務 -... - Yahoo!知恵袋</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%8B%99">労務</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">職務専念義務違反で懲戒解雇出来るような就業規則にしてあるのかなあ。　それだけでは解雇用件として認められないだろうし、「仕事が進まないからチャット」というと指示系統に問題あり？拘束時間にも賃金は発生する</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiku-chan/20110301#bookmark-32167961"><span class="datetime-body">2011/03/01 14:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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