マネージャのいないフラットな組織に変える“コントロールされていない”実験を行った。しかし“それはうまくいかなかった”。inc.comによると“従業員は基本的な質問やニーズへの回答や、キャリアアドバイスなどの重

dreamyou のブックマーク 2017/02/23 09:35

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Google：マネージャはやはり重要な存在である

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