世の流れとは違うが、残業代を完全に払う。かつ、それは企業として通常の給料の三倍とする。って決めるだけでいいと思うんだけど。昨今の労働時間規制のみでの話にげんなり。裁量労働制とか、禁止でね。

kazoo_net14 のブックマーク 2017/03/10 11:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/326305107/comment/kazoo_net14" data-user-id="kazoo_net14" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20170310/k10010905211000.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170310/k10010905211000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20170310%2Fk10010905211000.html" data-user-icon="/users/kazoo_net14/profile.png">時間外労働の上限 月１００時間「未満」で労使対立 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">世の流れとは違うが、残業代を完全に払う。かつ、それは企業として通常の給料の三倍とする。って決めるだけでいいと思うんだけど。昨今の労働時間規制のみでの話にげんなり。裁量労働制とか、禁止でね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kazoo_net14/20170310#bookmark-326305107"><span class="datetime-body">2017/03/10 11:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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