優秀さを判断できなきゃ見分けられずに無能を掴まされるので結局安きに落ち着くと。採用する側が優秀なエンジニアに見合う組織にならなけりゃ金額だけでは十分ではないと

myogab のブックマーク 2017/03/11 23:10

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なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか

medium.com/@t2y19792017/03/11

この記事は技術そのものやエンジニア採用のことがよく分からない経営者へ向けて書いています。エンジニアが読めば当たり前のことが書いてあります。また優秀なエンジニアならこう考えるのではないかというところ...

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