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人を行動に導くには不安を取り除いてあげること。論理で説得しても行動には結びつかない。不安を除くには見えない不安点を明確にする。誰かに不安な事を相談すると良い。極論、コンサルは相談を受けるだけで十分。
jivan3055 のブックマーク 2017/03/23 17:28
「人に行動させるスキル」に長けていた人の話。人を行動に導くには不安を取り除いてあげること。論理で説得しても行動には結びつかない。不安を除くには見えない不安点を明確にする。誰かに不安な事を相談すると良い。極論、コンサルは相談を受けるだけで十分。2017/03/23 17:28
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blog.tinect.jp2017/03/21
先日、久しぶりに昔の職場の同僚と会って話をした。 そして、今もその人は同じような仕事、つまり企業向けのコンサルタントをしている。 コンサルタントは一般的に「論理的思考」の素養が重要であると見られるケ...
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人を行動に導くには不安を取り除いてあげること。論理で説得しても行動には結びつかない。不安を除くには見えない不安点を明確にする。誰かに不安な事を相談すると良い。極論、コンサルは相談を受けるだけで十分。
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「人に行動させるスキル」に長けていた人の話。
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先日、久しぶりに昔の職場の同僚と会って話をした。 そして、今もその人は同じような仕事、つまり企業向けのコンサルタントをしている。 コンサルタントは一般的に「論理的思考」の素養が重要であると見られるケ...
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