その通り。能力のなさを長時間労働でカバーする働き方は止めさせたほうがよい。日本企業の課題は「無能な働き者」が余計な仕事を増やしすぎているせいもあると思う。時間で制約すれば無駄な仕事も炙り出されるのでは

chaz_21 のブックマーク 2017/03/28 18:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/329078552/comment/chaz_21" data-user-id="chaz_21" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jbpress.ismedia.jp/articles/-/49467" data-original-href="https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/49467" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjbpress.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F49467" data-user-icon="/users/chaz_21/profile.png">好きで残業している人も早く帰らせるべき理由 「インクルージョン」のない多様性は組織の足を引っ張る | JBpress (ジェイビープレス)</a><br><p style="clear: left">その通り。能力のなさを長時間労働でカバーする働き方は止めさせたほうがよい。日本企業の課題は「無能な働き者」が余計な仕事を増やしすぎているせいもあると思う。時間で制約すれば無駄な仕事も炙り出されるのでは</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/chaz_21/20170328#bookmark-329078552"><span class="datetime-body">2017/03/28 18:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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