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ダイバーシティの次に来るインクルージョン=全ての人が100%許されると信じられる状態を実現し、本当に多様な人の活力を引き出すために、みんなが早く帰ることは必要だと。なるほどな。
chronyo のブックマーク 2017/03/31 10:30
好きで残業している人も早く帰らせるべき理由 「インクルージョン」のない多様性は組織の足を引っ張る | JBpress (ジェイビープレス)[社会][business][考察][考えさせられる]ダイバーシティの次に来るインクルージョン=全ての人が100%許されると信じられる状態を実現し、本当に多様な人の活力を引き出すために、みんなが早く帰ることは必要だと。なるほどな。2017/03/31 10:30
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jbpress.ismedia.jp2017/03/28
2016年6月に発表された安倍内閣の「ニッポン一億総活躍プラン」では、働き方改革は一億総活躍社会の実現に向けた横断的課題であると明記された。同年9月には働き方改革担当大臣という新しい大臣ポストが誕生し、...
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ダイバーシティの次に来るインクルージョン=全ての人が100%許されると信じられる状態を実現し、本当に多様な人の活力を引き出すために、みんなが早く帰ることは必要だと。なるほどな。
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好きで残業している人も早く帰らせるべき理由 「インクルージョン」のない多様性は組織の足を引っ張る | JBpress (ジェイビープレス)
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2016年6月に発表された安倍内閣の「ニッポン一億総活躍プラン」では、働き方改革は一億総活躍社会の実現に向けた横断的課題であると明記された。同年9月には働き方改革担当大臣という新しい大臣ポストが誕生し、...
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