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二倍して有期の社員の平均月収を出し、それを能力や経験見合いで調整するとか、そんな感じならいいかなと思ったり。
hahnela03 のブックマーク 2017/03/29 18:55
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twitter.com/alicewonder1132017/03/29
同一労働同一賃金というより、有期で雇いたいなら、無期の社員の1.5倍とか二倍とか払えばいいと思う。無期の社員の平均年収から平均月収を割り出して、二倍して有期の社員の平均月収を出し、それを能力や経験見合...
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二倍して有期の社員の平均月収を出し、それを能力や経験見合いで調整するとか、そんな感じならいいかなと思ったり。
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ありす on Twitter: "同一労働同一賃金というより、有期で雇いたいなら、無期の社員の1.5倍とか二倍とか払えばいいと思う。無期の社員の平均年収から平均月収を割り出して、二倍して有期の社員の平均月収を出し、それを能力や経験見合いで調整するとか、そんな感じならいいかなと思ったり。"
同一労働同一賃金というより、有期で雇いたいなら、無期の社員の1.5倍とか二倍とか払えばいいと思う。無期の社員の平均年収から平均月収を割り出して、二倍して有期の社員の平均月収を出し、それを能力や経験見合...
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