残業の合理性に対抗するには、それが高く付くように制度設計するしかない。そういう文脈では、罰則の付与は第一段階として確実な一本前進で、もちろんその後の取り締まりの実効性向上と罰則強化がある。はず。

ijustiH のブックマーク 2017/04/03 22:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/330020615/comment/ijustiH" data-user-id="ijustiH" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/synodos.jp/opinion/economy/19437/" data-original-href="https://synodos.jp/opinion/economy/19437/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsynodos.jp%2Fopinion%2Feconomy%2F19437%2F" data-user-icon="/users/ijustiH/profile.png">なぜ、残業はなくならないのか？/労働社会学・常見陽平 氏インタビュー - SYNODOS</a><br><p style="clear: left">残業の合理性に対抗するには、それが高く付くように制度設計するしかない。そういう文脈では、罰則の付与は第一段階として確実な一本前進で、もちろんその後の取り締まりの実効性向上と罰則強化がある。はず。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ijustiH/20170403#bookmark-330020615"><span class="datetime-body">2017/04/03 22:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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