‪‪企業側の「所定外労働が必要となる理由」にも関わらず、個々人の能力・資質に起因する回答が少ない。長時間労働は、労働者の責任ではなく、企業の側に起因するものだ。‬

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kinoenesta のブックマーク 2017/04/10 12:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/330020615/comment/kinoenesta" data-user-id="kinoenesta" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/synodos.jp/opinion/economy/19437/" data-original-href="https://synodos.jp/opinion/economy/19437/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsynodos.jp%2Fopinion%2Feconomy%2F19437%2F" data-user-icon="/users/kinoenesta/profile.png">なぜ、残業はなくならないのか？/労働社会学・常見陽平 氏インタビュー - SYNODOS</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A9%B1%E9%A1%8C%E3%81%A8%E7%A4%BE%E8%AA%AC">話題と社説</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">‪‪企業側の「所定外労働が必要となる理由」にも関わらず、個々人の能力・資質に起因する回答が少ない。長時間労働は、労働者の責任ではなく、企業の側に起因するものだ。‬</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kinoenesta/20170410#bookmark-330020615"><span class="datetime-body">2017/04/10 12:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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