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スキルの無い人間がそれを自覚できるか?アンケートに表れるか?ってのもあるが、「新たに雇うより残業が安上がりだから」以外にあるのかね。残業より増員が安上がりなら黒経営ほど短時間大量雇用するだろうよ。
myogab のブックマーク 2017/04/03 13:07
なぜ、残業はなくならないのか?/労働社会学・常見陽平 氏インタビュー - SYNODOSスキルの無い人間がそれを自覚できるか?アンケートに表れるか?ってのもあるが、「新たに雇うより残業が安上がりだから」以外にあるのかね。残業より増員が安上がりなら黒経営ほど短時間大量雇用するだろうよ。2017/04/03 13:07
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synodos.jp2017/04/03
政府が成長戦略の一環として掲げる「働き方改革」。主に焦点が当てられている“長時間労働の是正”については、罰則付きの時間外労働の上限規制の導入がとりまとめられた。この問題に、私たちはどう向き合っていく...
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スキルの無い人間がそれを自覚できるか?アンケートに表れるか?ってのもあるが、「新たに雇うより残業が安上がりだから」以外にあるのかね。残業より増員が安上がりなら黒経営ほど短時間大量雇用するだろうよ。
myogab のブックマーク 2017/04/03 13:07
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なぜ、残業はなくならないのか?/労働社会学・常見陽平 氏インタビュー - SYNODOS
synodos.jp2017/04/03
政府が成長戦略の一環として掲げる「働き方改革」。主に焦点が当てられている“長時間労働の是正”については、罰則付きの時間外労働の上限規制の導入がとりまとめられた。この問題に、私たちはどう向き合っていく...
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