"入社時年収の30%のフィーを企業からもらう、という年収に比例した料金体系を考えてたんですが、やめました。なぜなら、フィーを抑えようとして、企業が提示年収を低めに出す、という可能性があるからです"

karikari1255karikari1255 のブックマーク 2017/04/06 12:53

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