"間違った美徳を持ち、困ったことがあっても口に出さず誰にも相談しないような価値観を持つ人物がベンチャー企業で部門長になった場合、それは取り返しのつかないレベルで問題になって吹き出す"

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t-wada のブックマーク 2017/04/26 11:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/330828484/comment/t-wada" data-user-id="t-wada" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/ex-career.org/bankruptcy-6month-mm-0407/" data-original-href="http://ex-career.org/bankruptcy-6month-mm-0407/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fex-career.org%2Fbankruptcy-6month-mm-0407%2F" data-user-icon="/users/t-wada/profile.png">6ヶ月後に会社が潰れるのが確実になった時、ベンチャー企業のCFOがやるべきこと 【とあるCFOの独白】 | エグゼクティブキャリア総研</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;間違った美徳を持ち、困ったことがあっても口に出さず誰にも相談しないような価値観を持つ人物がベンチャー企業で部門長になった場合、それは取り返しのつかないレベルで問題になって吹き出す&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/t-wada/20170426#bookmark-330828484"><span class="datetime-body">2017/04/26 11:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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