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面接は本来人対人だからケースバイケース内容は違い質問も違うから公平性の観点からは公開しても問題ないはずだが、みんしゅうなどでも語られてるとこを見ると受ける側としては聞かれた質問を知りたいと思ってる。
giveus のブックマーク 2017/04/14 01:07
就活生がドワンゴの1次面接内容をブログで公開 選考の「公平性」めぐり議論に - ライブドアニュース面接は本来人対人だからケースバイケース内容は違い質問も違うから公平性の観点からは公開しても問題ないはずだが、みんしゅうなどでも語られてるとこを見ると受ける側としては聞かれた質問を知りたいと思ってる。2017/04/14 01:07
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news.livedoor.com2017/04/13
2017年4月13日 13時25分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 12日、の面接内容を生がブログに公開し物議を醸している 同社の人事部長が同日、Twitterで「今後は控えていただきたい」...
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面接は本来人対人だからケースバイケース内容は違い質問も違うから公平性の観点からは公開しても問題ないはずだが、みんしゅうなどでも語られてるとこを見ると受ける側としては聞かれた質問を知りたいと思ってる。
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就活生がドワンゴの1次面接内容をブログで公開 選考の「公平性」めぐり議論に - ライブドアニュース
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2017年4月13日 13時25分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 12日、の面接内容を生がブログに公開し物議を醸している 同社の人事部長が同日、Twitterで「今後は控えていただきたい」...
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