“時間外労働の上限規制が特効薬になるわけではないので、上司が絶えず部下の健康状態を見守るなどの対応が必要”

alastor914 のブックマーク 2017/04/18 12:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/332456401/comment/alastor914" data-user-id="alastor914" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20170417/k10010951611000.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170417/k10010951611000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20170417%2Fk10010951611000.html" data-user-icon="/users/alastor914/profile.png">残業１００時間未満でも過労死認定 サービス残業が決め手 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">“時間外労働の上限規制が特効薬になるわけではないので、上司が絶えず部下の健康状態を見守るなどの対応が必要”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/alastor914/20170418#bookmark-332456401"><span class="datetime-body">2017/04/18 12:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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