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公務員に限定されないが、漫然と"年"を重ねただけでふんぞりかえって、研鑽も経験も積んでおらず、全体としての仕事に律速を生み阻害する人材は確かに困る。部下からの上司評価も人事査定に組み込むべき
dissonance_83 のブックマーク 2017/05/04 13:20
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startup-yotsubu.hatenablog.com2017/05/03
こんにちは、よつぶです。 僕のメインの仕事は地方活性化事業です。 まだ柱となる事業がないので、可能性があるものは全てに手を出しています。 そこで、仕事柄最近すごく町役場の人たちと接する機会が多いのです...
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公務員（行政）は完全実力主義にすべき！年功序列と給与の安定性がもたらす5つのデメリット - よつブログ。
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