最近の研究だと銀行で昇進させられるのは結局男に似た女なので意思決定の場でダイバーシティが機能せずシスター度高くても意味はなかったって話だが。企業文化から変える気もないだろうし。

monobako2monobako2 のブックマーク 2017/05/12 07:00

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