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会社の年齢差別、かなり厳しめに無くなるといいなと思う。年を取ってからじゃなくても、出世のモデルコースに見えない年齢制限があって、それが怖くて休めない立ち止まれないという状態に苦しんでいる人もいる
myaoko のブックマーク 2017/05/18 02:22
「50代は転勤願出せ」女性社員らへのパワハラ認定判決:朝日新聞デジタル会社の年齢差別、かなり厳しめに無くなるといいなと思う。年を取ってからじゃなくても、出世のモデルコースに見えない年齢制限があって、それが怖くて休めない立ち止まれないという状態に苦しんでいる人もいる2017/05/18 02:22
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www.asahi.com2017/05/17
医療機器販売会社「フクダ電子長野販売」(松本市)の代表取締役から2013年、パワーハラスメントを受けたなどとして、従業員だった50~60代の女性4人が、同社と代表取締役に計約1700万円の損害賠償...
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会社の年齢差別、かなり厳しめに無くなるといいなと思う。年を取ってからじゃなくても、出世のモデルコースに見えない年齢制限があって、それが怖くて休めない立ち止まれないという状態に苦しんでいる人もいる
myaoko のブックマーク 2017/05/18 02:22
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「50代は転勤願出せ」女性社員らへのパワハラ認定判決:朝日新聞デジタル
www.asahi.com2017/05/17
医療機器販売会社「フクダ電子長野販売」(松本市)の代表取締役から2013年、パワーハラスメントを受けたなどとして、従業員だった50~60代の女性4人が、同社と代表取締役に計約1700万円の損害賠償...
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