サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
”1カ月の所定労働時間を守れば、ある日はコアタイムのみ出勤し、不足分を他の日に振り分けることもできる。” ワークライフバランスの向上のためには、この考え方がもっと広まれば、と思います。
mydeskteam のブックマーク 2017/05/19 10:11
ドコモ、出退勤を柔軟に 在宅勤務も拡充 働き方改革に本腰 - 日本経済新聞[働き方][フレックス]”1カ月の所定労働時間を守れば、ある日はコアタイムのみ出勤し、不足分を他の日に振り分けることもできる。” ワークライフバランスの向上のためには、この考え方がもっと広まれば、と思います。2017/05/19 10:11
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
www.nikkei.com2017/05/18
NTTドコモは働き方改革に乗り出す。出退勤の時間をずらせる「フレックスタイム制」の対象者を本社勤務の社員5600人に広げたほか、在宅勤務が利用できる日数を増やす。働きやすい環境を整えることで、子育て中や介...
2 人がブックマーク・1 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
”1カ月の所定労働時間を守れば、ある日はコアタイムのみ出勤し、不足分を他の日に振り分けることもできる。” ワークライフバランスの向上のためには、この考え方がもっと広まれば、と思います。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
ドコモ、出退勤を柔軟に 在宅勤務も拡充 働き方改革に本腰 - 日本経済新聞
NTTドコモは働き方改革に乗り出す。出退勤の時間をずらせる「フレックスタイム制」の対象者を本社勤務の社員5600人に広げたほか、在宅勤務が利用できる日数を増やす。働きやすい環境を整えることで、子育て中や介...
2 人がブックマーク・1 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /