”１カ月の所定労働時間を守れば、ある日はコアタイムのみ出勤し、不足分を他の日に振り分けることもできる。”　ワークライフバランスの向上のためには、この考え方がもっと広まれば、と思います。

mydeskteam のブックマーク 2017/05/19 10:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/337987684/comment/mydeskteam" data-user-id="mydeskteam" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLZO16536660X10C17A5TJ1000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLZO16536660X10C17A5TJ1000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLZO16536660X10C17A5TJ1000%2F" data-user-icon="/users/mydeskteam/profile.png">ドコモ、出退勤を柔軟に　在宅勤務も拡充 働き方改革に本腰 - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9">働き方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9">フレックス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">”１カ月の所定労働時間を守れば、ある日はコアタイムのみ出勤し、不足分を他の日に振り分けることもできる。”　ワークライフバランスの向上のためには、この考え方がもっと広まれば、と思います。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mydeskteam/20170519#bookmark-337987684"><span class="datetime-body">2017/05/19 10:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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