女性のニーズに合わせて、ということだが、休業中も仕事することが認められれば男性も育休を取りやすくなるはず。

mydeskteam のブックマーク 2017/05/22 08:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/338306802/comment/mydeskteam" data-user-id="mydeskteam" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLZO16665560Q7A520C1EA4000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLZO16665560Q7A520C1EA4000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLZO16665560Q7A520C1EA4000%2F" data-user-icon="/users/mydeskteam/profile.png">女性のキャリア断絶阻止　ソニー、休業中も「在宅勤務」 - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF">テレワーク</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9">働き方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">子育て</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">女性のニーズに合わせて、ということだが、休業中も仕事することが認められれば男性も育休を取りやすくなるはず。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mydeskteam/20170522#bookmark-338306802"><span class="datetime-body">2017/05/22 08:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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