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どっかの国の政府に行ってやって欲しい。我が国もそうだけど、「ジャイアン大統領」の国に(あ、人事っていても国民が選んでたか...)。
u-chan のブックマーク 2017/05/30 15:14
「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。[ブラック企業][management]どっかの国の政府に行ってやって欲しい。我が国もそうだけど、「ジャイアン大統領」の国に(あ、人事っていても国民が選んでたか...)。2017/05/30 15:14
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blog.tinect.jp2017/05/30
わずか一代で1兆円を超える売上を上げる企業を作った、日本電産の創業者である永守重信氏は厳しい人物であることで有名だ。 特に、役員を始めとした「幹部社員」には、些細なミスであっても猛烈な叱責をすること...
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どっかの国の政府に行ってやって欲しい。我が国もそうだけど、「ジャイアン大統領」の国に(あ、人事っていても国民が選んでたか...)。
u-chan のブックマーク 2017/05/30 15:14
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「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
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わずか一代で1兆円を超える売上を上げる企業を作った、日本電産の創業者である永守重信氏は厳しい人物であることで有名だ。 特に、役員を始めとした「幹部社員」には、些細なミスであっても猛烈な叱責をすること...
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