"賃金引き下げを伴う降格には、労働者の個別の同意か、就業規則・賃金規定上の明確な根拠が必要だ。"

yachimon のブックマーク 2017/06/02 03:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/339425412/comment/yachimon" data-user-id="yachimon" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170601-2" data-original-href="https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170601-2" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.buzzfeed.com%2Fjp%2Fkazukiwatanabe%2F20170601-2" data-user-icon="/users/yachimon/profile.png">降格、暴言…そして「トイレ離席するなら、書類にハンコをもらえ」 50代男性課長が受けた仕打ち</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD">ブラック企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/law">law</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;賃金引き下げを伴う降格には、労働者の個別の同意か、就業規則・賃金規定上の明確な根拠が必要だ。&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yachimon/20170602#bookmark-339425412"><span class="datetime-body">2017/06/02 03:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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