有給残高を会計上、会社の負債として計上させればいいんじゃないかなあ?退職給付引当金みたいに積ませて、休ませないと負債が消えずB/S苦しむようにしないと企業側が積極的に休ませるインセンティブ無いでしょ。

mcgomezmcgomez のブックマーク 2017/06/04 09:24

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